Sinh trắc dấu vân tay là gì?


Sinh trắc dấu vân tay có tên tiếng anh là Dermatoglyphics. Là phương pháp khoa học khám phá tiềm năng của mỗi cá nhân con người dựa trên nền tảng những ngành khoa học về gen, phôi thai học, sinh trắc học vân tay, khoa học thần kinh và tâm lý học trẻ em.

 

Trên cơ sở phân tích mật độ dày đặc, độ dài – ngắn, các khúc quanh, hình dạng của vân tay… để  đo các chỉ số TFRC và các năng lực tiềm năng tiềm ẩn của não bộ con người. Từ các chỉ số đánh giá khả năng hoạt động của trí não cũng như điểm mạnh, điểm yếu, tính cách, tố chất của một cá nhân con người.

 

Là bản đồ, sơ đồ não của một cá nhân. Bản kết quả báo cáo phân tích dấu vân tay còn được ví như một cuốn cẩm nang đọc vị tính cách, giải mã tiềm năng con người. Cho nên tất cả các cá nhân ở mọi lứa tuổi đều có thể sử dụng dịch vụ sinh trắc dấu vân tay. Phạm vi ứng dụng nội dung của bản báo cáo phân tích tương đối rộng và ý nghĩa giá trị sử dụng mà bản  báo cáo mang lại được thể hiện cụ thể theo từng nhóm đối tượng khác nhau:

Sinh trắc dấu  vân tay là gì?

ĐỊNH VỊ VÀ PHÁT TRIỂN

  • Hiểu được bản thân mình, xác định tính cách & những điểm mạnh, điểm yếu. 
  • Xác định được đâu là những loại hình thông minh nhất mà đang đang ở hữu.
  • Biết rõ những tố chất, tài năng & thế mạnh bẩm sinh. Đâu là lĩnh vực mà bạn sẽ làm giỏi nhất?
  • Đâu là phương pháp học tập & tiếp nhận thông tin hiệu quả nhất.
  • Các chỉ số quan trọng chi phối cuộc đời bạn: IQ( chỉ số thông minh), EQ( chỉ số cảm xúc), CQ(chỉ số sang tạo). AQ(chỉ số vượt khó)
  • Định hướng con đường sự nghiệp một cách phù hợp nhất để bạn toả sáng và đạt được mục tiêu cuộc đời
  • Xác định tính cách & phương pháp học tập tối ưu.
  • Xác định tài năng bẩm sinh & những điểm mạnh, điểm yếu.
  • Xác định chương trình đào tạo thích hợp.
  • Tránh việc mất thời gian & lãng phí tiền bạc cho những chương trình học không phù hợp.
  • Xây dựng sự tự tin cho trẻ.
  • Cải thiện mối quan hệ giữa cha mẹ và trẻ thông qua việc thấu hiểu tính cách của con mình.
  • Tạo cho trẻ một cuộc sống hạnh phúc của thời thơ ấu.
  • Tuyển chọn những con người phù hợp với văn hoá của tổ chức & chiến lược phát triển.
  • Hiểu tính cách của nhân viên để có thể giao tiếp một cách hiệu quả nhất.
  • Biết được thế mạnh thật sự của từng người để đặt vào đúng vị trí.
  • Giúp nhân viên phát huy hết tiềm năng cũng như điểm mạnh để đạt kết quả đột phá.
  • Phát triển một lực lượng các nhân tài làm việc đầy đam mê và cống hiến.
  • Duy trì lòng trung thành của mỗi nhân viên với tổ chức.
  • Tạo ra môi trường làm việc năng động và đoàn kết.
  • Hiểu được bản thân mình, xác định tính cách & những điểm mạnh, điểm yếu.
  • Xác định được đâu là những loại hình thông minh nhất mà đang đang ở hữu.
  • Biết rõ những tố chất, tài năng & thế mạnh bẩm sinh. Đâu là lĩnh vực mà bạn sẽ làm giỏi nhất?
  • Đâu là phương pháp học tập & tiếp nhận thông tin hiệu quả nhất.
  • Các chỉ số quan trọng chi phối cuộc đời bạn: IQ( chỉ số thông minh), EQ( chỉ số cảm xúc), CQ(chỉ số sang tạo). AQ(chỉ số vượt khó)
  • Định hướng con đường sự nghiệp một cách phù hợp nhất để bạn toả sáng và đạt được mục tiêu cuộc đời
  • Xác định tính cách & phương pháp học tập tối ưu.
  • Xác định tài năng bẩm sinh & những điểm mạnh, điểm yếu.
  • Xác định chương trình đào tạo thích hợp.
  • Tránh việc mất thời gian & lãng phí tiền bạc cho những chương trình học không phù hợp.
  • Xây dựng sự tự tin cho trẻ.
  • Cải thiện mối quan hệ giữa cha mẹ và trẻ thông qua việc thấu hiểu tính cách của con mình.
  • Tạo cho trẻ một cuộc sống hạnh phúc của thời thơ ấu.
  • Tuyển chọn những con người phù hợp với văn hoá của tổ chức & chiến lược phát triển.
  • Hiểu tính cách của nhân viên để có thể giao tiếp một cách hiệu quả nhất.
  • Biết được thế mạnh thật sự của từng người để đặt vào đúng vị trí.
  • Giúp nhân viên phát huy hết tiềm năng cũng như điểm mạnh để đạt kết quả đột phá.
  • Phát triển một lực lượng các nhân tài làm việc đầy đam mê và cống hiến.
  • Duy trì lòng trung thành của mỗi nhân viên với tổ chức.
  • Tạo ra môi trường làm việc năng động và đoàn kết.

Đối Tác

TOP